{"id":79076,"date":"2023-06-09T07:30:00","date_gmt":"2023-06-09T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ovonetwork.com\/blog\/?p=79076"},"modified":"2025-04-02T09:06:06","modified_gmt":"2025-04-02T07:06:06","slug":"tirer-parti-bleisure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ovonetwork.com\/blog\/fr\/tirer-parti-bleisure\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce que le \u00ab bleisure \u00bb et comment en tirer parti ?"},"content":{"rendered":"\n

En 2023, 47% des entreprises ont recours au t\u00e9l\u00e9travail. En 2022, plus de la moiti\u00e9 des entreprises ayant organis\u00e9 des voyages d\u2019affaires affirment int\u00e9grer des activit\u00e9s de divertissement au planning professionnel de leurs employ\u00e9s. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ces chiffres annoncent l\u2019av\u00e8nement d\u2019une tendance qui \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 partiellement ancr\u00e9e dans la culture d\u2019entreprise depuis la p\u00e9riode Covid : le bleisure<\/em>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contraction de \u00ab\u00a0business<\/em>\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0leisure<\/em>\u00a0\u00bb en anglais, qu\u2019est-ce que le bleisure<\/em>, et comment les propri\u00e9taires peuvent-ils int\u00e9grer ce ph\u00e9nom\u00e8ne \u00e0 leur strat\u00e9gie de location saisonni\u00e8re ? OVO Network vous r\u00e9pond.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Qu\u2019est-ce que le bleisure<\/em> ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La d\u00e9finition du bleisure<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Le bleisure<\/em> est un n\u00e9ologisme form\u00e9 par la combinaison des mots anglais \u00ab\u00a0business\u00a0\u00bb (affaires) et \u00ab\u00a0leisure\u00a0\u00bb (loisirs).\u00a0Initialement, il d\u00e9signait la tendance consistant \u00e0 ajouter une dimension de loisirs \u00e0 un voyage d\u2019affaires. <\/p>\n\n\n\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es cependant, le concept de bleisure<\/em> a quelque peu \u00e9volu\u00e9. En effet, il d\u00e9finit aujourd\u2019hui des professionnels en t\u00e9l\u00e9travail, souhaitant travailler \u00e0 distance depuis leur lieu de vacances ou de d\u00e9tente.<\/p>\n\n\n\n

Sachant qu\u2019en moyenne, les voyageurs d\u2019affaires effectuent 4 \u00e0 5 d\u00e9placements par an, 87% d\u2019entre eux affirment s\u2019adonner au bleisure<\/em><\/a> <\/strong>au moins une fois de l\u2019ann\u00e9e, et presque 3 fois en moyenne. Un tiers d\u2019entre eux<\/a><\/strong> souhaite faire participer des membres de sa famille.<\/p>\n\n\n\n

\"Terrasse<\/figure>\n\n\n\n

Des b\u00e9n\u00e9fices multiples<\/h3>\n\n\n\n

Joindre l\u2019utile \u00e0 l\u2019agr\u00e9able<\/h4>\n\n\n\n

Dans un premier temps, le bleisure<\/em> permet aux voyageurs d\u2019affaires de tirer parti de leur s\u00e9jour afin de d\u00e9couvrir de nouvelles destinations, \u00e9largir leurs horizons culturels et de profiter d\u2019exp\u00e9riences enrichissantes hors du cadre professionnel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

D\u2019autre part, le bleisure<\/em> peut contribuer \u00e0 r\u00e9duire le stress et l\u2019\u00e9puisement li\u00e9s aux voyages d\u2019affaires, en offrant un \u00e9quilibre entre travail et loisirs.<\/p>\n\n\n\n

Renforcer la coh\u00e9sion au sein d\u2019une entreprise<\/h4>\n\n\n\n

Le bleisure<\/em> peut favoriser la dynamique d\u2019\u00e9quipe au sein d\u2019un groupe, quelle qu\u2019en soit sa nature. Lorsque des coll\u00e8gues de travail partent en voyage d\u2019affaires et ajoutent une composante de loisirs \u00e0 leur s\u00e9jour, cela peut cr\u00e9er des occasions informelles de se connecter et de renforcer les liens au-del\u00e0 du cadre professionnel strict.<\/p>\n\n\n\n

Le fait de partager des exp\u00e9riences en dehors du lieu de travail peut favoriser un sentiment de camaraderie et de convivialit\u00e9 entre les membres de l\u2019\u00e9quipe. Cela perdurera une fois de retour dans un cadre de travail plus conventionnel. Tout ceci contribue \u00e0 renforcer les relations professionnelles, une bonne communication ainsi qu\u2019une confiance mutuelle.<\/p>\n\n\n\n

Le bleisure<\/em>, une tendance r\u00e9cente ?<\/h3>\n\n\n\n

Il est difficile de d\u00e9terminer pr\u00e9cis\u00e9ment quand cette pratique a \u00e9merg\u00e9. Cependant, on estime g\u00e9n\u00e9ralement que le terme \u00ab\u00a0bleisure\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 popularis\u00e9 au d\u00e9but des ann\u00e9es 2010.<\/p>\n\n\n\n

\"Bureau<\/figure>\n\n\n\n

Avant le Covid : des voyages d\u2019affaires dans un cadre p<\/strong>rivil\u00e9gi\u00e9<\/h4>\n\n\n\n

Avant la pand\u00e9mie de COVID-19,<\/a><\/strong> le bleisure<\/em> \u00e9tait en constante augmentation. De plus en plus de professionnels ont commenc\u00e9 \u00e0 voir les voyages d\u2019affaires comme une occasion de d\u00e9couvrir de nouveaux endroits et de profiter d\u2019activit\u00e9s de loisirs lors de leurs d\u00e9placements. Les entreprises ont \u00e9galement commenc\u00e9 \u00e0 adapter leurs politiques afin de permettre aux employ\u00e9s de prolonger leurs s\u00e9jours et de profiter de destinations touristiques.<\/p>\n\n\n\n

Cependant, la pand\u00e9mie a eu un impact significatif sur le bleisure<\/em>. Les restrictions de voyage, les mesures de quarantaine et les annulations d\u2019\u00e9v\u00e9nements ont entra\u00een\u00e9 une diminution drastique des voyages d\u2019affaires. De nombreux professionnels ont d\u00fb travailler \u00e0 distance et les d\u00e9placements non essentiels ont \u00e9t\u00e9 fortement d\u00e9courag\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s le Covid : laptop lifestyle<\/em> et nomadisme digital<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Apr\u00e8s la pand\u00e9mie et la fin du 100 % t\u00e9l\u00e9travail, le mouvement du bleisure<\/em> a repris de plus belle. Il int\u00e8gre cette fois une nouvelle cat\u00e9gorie de vacanciers : les t\u00e9l\u00e9travailleurs isol\u00e9s. Plus question de grands \u00e9v\u00e9nements en groupe pour eux. Cette fois-ci, il s\u2019agit plut\u00f4t de partir en solo avec son ordinateur sous le bras.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises se sont rendu compte que le travail \u00e0 distance avait un impact positif sur leurs co\u00fbts de fonctionnement. Les employ\u00e9s ont, quant \u00e0 eux, pris go\u00fbt \u00e0 cette nouvelle flexibilit\u00e9 professionnelle. Ils se sentent en effet plus \u00e9panouis lorsqu\u2019ils peuvent faire preuve d\u2019autonomie dans leurs t\u00e2ches. Une enqu\u00eate Remote<\/strong><\/a> rapporte que 57,5 % des employ\u00e9s fran\u00e7ais souhaitent avoir la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019impacte pas syst\u00e9matiquement n\u00e9gativement la productivit\u00e9, bien au contraire, comme le r\u00e9v\u00e8le l\u2019Insee avec cette \u00e9tude<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

De nombreuses entreprises et organisations encouragent d\u00e9sormais le bleisure<\/em>. Elles proposent alors des politiques de voyage plus flexibles et reconnaissent les bienfaits d\u2019une exp\u00e9rience plus \u00e9panouissante pour leurs employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\"Grande<\/figure>\n\n\n\n

Les vacanciers bleisure<\/em> : qui sont-ils, que veulent-ils <\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n

Un ph\u00e9nom\u00e8ne sociologique <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Les trentenaires, ambassadeurs d\u2019un nouveau style de vie<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Le bleisure<\/em> est devenu de plus en plus populaire gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9volution des attitudes et des mentalit\u00e9s dans le monde du travail. C\u2019est \u00e9galement gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019essor du d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n\n\n\n

Si l\u2019on observe le profil type des t\u00e9l\u00e9travailleurs bleisure<\/em>, on se rend compte qu\u2019il s\u2019agit essentiellement de la g\u00e9n\u00e9ration des Millennials<\/em>, dans leur trentaine en 2023. Cette population cumule entre autres deux traits caract\u00e9ristiques significatifs :<\/p>\n\n\n\n